EssilorLuxottica ने लचीले काम की चुनौती को फिर से शुरू किया: दो से अधिक वर्षों के परीक्षण के बाद, बहुराष्ट्रीय कंपनी ने जनवरी 2026 से एक पूरे इतालवी उत्पादन स्थल पर चार दिवसीय कार्य सप्ताह का विस्तार करने के लिए यूनियनों के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं।

योजना में साल में 20 सप्ताह चार कार्य दिवसों के शामिल हैं, जिसमें कर्मचारी 20 शुक्रवार की छुट्टी का आनंद ले सकेंगे बिना किसी वेतन कटौती के।

उद्देश्य: संतुलन और उत्पादकता

कंपनी के अनुसार, छोटा सप्ताह बेहतर जीवन-कार्य संतुलन को बढ़ावा देगा, व्यक्तिगत कार्य की गुणवत्ता और सटीकता को बढ़ाएगा और क्षमता और ऊर्जा खपत में कमी के मामले में लाभ लाएगा।

यह परियोजना मेड इन इटली की उत्कृष्टता और उच्च श्रेणी के उत्पादन की शिल्पकला को महत्व देने का लक्ष्य रखती है।

प्रोत्साहन और नई हाई-टेक सीमाएं

समझौते में गुणवत्ता से जुड़े प्रोत्साहनों और परिणाम बोनस को मजबूत करना भी शामिल है, जिससे श्रमिक औद्योगिक रणनीति का सक्रिय हिस्सा बन सकें।

समानांतर में, कंपनी और यूनियन वियरेबल उपकरणों के लिए घटकों के उत्पादन के लिए पायलट परियोजनाओं का अन्वेषण करेंगे और नए क्षेत्रों में लगे श्रमिकों के लिए स्थायी स्थिरीकरण पथ शुरू करेंगे।

एक नए औद्योगिक प्रतिमान की ओर

कंपनी और यूनियनों के बीच तकनीकी टेबल्स वर्ष के अंत तक तौर-तरीके और समयसीमा को परिभाषित करेंगे।
इस प्रकार EssilorLuxottica अन्य वास्तविकताओं, जैसे Intesa Sanpaolo, के नक्शेकदम पर चल रही है, जिन्होंने पहले ही छोटा सप्ताह पेश किया है, एक सिद्धांत पर ध्यान केंद्रित करते हुए जो तेजी से साझा किया जा रहा है:
कम घंटे, अधिक गुणवत्ता और अधिक उत्पादकता।